Service Civique

Présentation des objectifs et des modalités d’accueil du jeune en service civique

Objectifs de la mission

L’accueil d’un volontaire en Service Civique au sein du club sportif a pour finalité de contribuer au développement du projet associatif, en complémentarité avec les actions déjà menées par les bénévoles, éducateurs et dirigeants.

Les objectifs sont notamment :

Favoriser l’accès au sport pour tous en facilitant l’accueil de nouveaux publics (jeunes, personnes en situation de handicap, habitants éloignés de la pratique).
Renforcer le lien social par la mise en place d’animations conviviales et de projets citoyens autour du sport.
Soutenir la communication et la valorisation des activités du club, afin de mieux faire connaître nos actions auprès des licenciés, des familles et des partenaires locaux.
Accompagner l’organisation des événements sportifs et éducatifs (tournois, stages, rencontres interclubs).
Promouvoir les valeurs citoyennes et éducatives du sport (respect, solidarité, engagement, esprit d’équipe).

Le volontaire n’a pas vocation à remplacer un salarié ou un éducateur, mais à apporter un appui complémentaire, avec un regard neuf et des initiatives en lien avec sa mission.

Modalités d’accueil

Durée et rythme : le volontaire est engagé pour une mission de 6 à 8 mois, sur la base de 24 à 28 heures par semaine. L’organisation du temps respecte la réglementation du Service Civique et reste souple afin de s’adapter aux projets du club et aux disponibilités du jeune.
Accompagnement :
- Un tuteur est désigné au sein du club. Il assure le suivi régulier du volontaire, l’aide à s’intégrer et veille au bon déroulement de sa mission.
- Des temps d’échanges et de bilans sont prévus pour évaluer la progression du jeune et valoriser son engagement.
Formation :
- Le volontaire bénéficie d’une formation civique et citoyenne (obligatoire dans le cadre du dispositif national).
- Le club facilite également l’accès à des formations complémentaires (PSC1, sensibilisation à l’encadrement sportif, outils de communication, etc.).
Intégration dans la vie du club : le jeune participe aux réunions d’équipe, aux événements du club et à la vie associative, de façon progressive et accompagnée.
Encadrement matériel : un espace de travail, les outils nécessaires et l’accès aux installations sportives sont mis à disposition pour lui permettre de réaliser sa mission dans de bonnes conditions.

Apports pour le volontaire

L’expérience de Service Civique au sein du club doit permettre au jeune de :

Développer des compétences relationnelles et organisationnelles.
Découvrir le fonctionnement d’une association sportive.
Prendre confiance en lui à travers la réalisation de projets concrets.
Valoriser son engagement citoyen dans son parcours personnel, scolaire ou professionnel.

Indemnisation du volontaire

Dans le cadre du Service Civique, les modalités financières sont encadrées par l’État. Voici ce qu’il faut savoir (valeurs 2025) :

Indemnité principale versée directement par l’État (via l’Agence de Services et de Paiement – ASP) : environ 619,83 € nets par mois.
Indemnité complémentaire versée par l’organisme d’accueil (le club) : 111,35 € par mois (en espèces ou en nature, par exemple prise en charge de repas, transport, matériel).
Total mensuel perçu par le volontaire : environ 731 € nets.

Le volontaire ne signe pas un contrat de travail mais un contrat d’engagement. L’indemnité n’est donc ni un salaire, ni soumise aux cotisations sociales, et n’a pas d’impact négatif sur les bourses, le RSA, ou les allocations familiales.

Cas particuliers

Les volontaires boursiers échelon 5 à 7 ou bénéficiaires du RSA peuvent recevoir une aide supplémentaire de 111,45 € par mois, versée directement par l’État.
Le club peut également rembourser certains frais (transport, repas) en plus de l’indemnité complémentaire, mais ce n’est pas obligatoire.

Pour le club

Le coût pour l’organisme d’accueil est limité : seulement l’indemnité complémentaire (111,35 €) + éventuellement des frais de fonctionnement.
L’État prend en charge la majeure partie de l’indemnisation et assure la protection sociale du volontaire (maladie, maternité, invalidité, accident du travail).